Durant els últims dos mesos, les empreses cripto han llançat una onada d'acomiadaments.El nombre d'acomiadaments ha superat els 1.500, principalment per intercanvis.Coinbase va anunciar que el 18% dels acomiadaments són grans, però cal subratllar que aquesta situació no només es produeix a la indústria criptogràfica.Incloses les grans immobiliàries, les start-ups financeres han entrat en l'etapa de reducció.Però a diferència d'altres empreses, el fundador de Binance va dir que faria tot el possible per utilitzar el període del mercat baixista per reclutar els millors talents.
Acomiadaments corporatius
6/14 CNBC va assenyalar que a causa de la preocupació pel ràpid refredament del mercat immobiliari després del frenesí, les immobiliàries Redfin i Compass van acomiadar el 8% i el 10% de la seva plantilla respectivament.
A més, a finals d'abril, la plataforma d'intermediació sense comissions Robinhood i la nova startup buy-now-pay-later Klarna també van acomiadar el 9% i el 10% dels seus empleats, respectivament.
Pel que fa a la indústria criptogràfica, Coinbase, el referent per als intercanvis nord-americans, va empitjorar encara més les coses en anunciar un acomiadament puntual del 18%.
Coinbase: escala massa
El CEO Brian Armstrong va anunciar el 6/14 que retallaria un 18% de la seva plantilla d'unes 1.100 persones.Enumera els motius següents:
1. Expansió massa ràpida
2. Ràpida recessió econòmica
3. El control de costos és crucial durant les caigudes del mercat
Una hora després de la publicació d'Armstrong, els treballadors acomiadats rebran una notificació de recursos humans i Coinbase subvencionarà:
1. Almenys 14 setmanes d'indemnització per acomiadament.Els que hagin servit durant més d'un any rebran 2 setmanes addicionals d'indemnització per acomiadament per cada any addicional.
2,4 mesos d'assegurança mèdica COBRA, 4 mesos d'assegurança de salut mental.
3. L'equip de Coinbase ajudarà a visitar el centre de talent i buscar vacants en altres empreses cripto.
Altres acomiadaments inclouen:
BitMEX: 25%, uns 75 acomiadaments.
BlockFi: 20%, uns 150 acomiadaments.
Bessons: 10%, uns 100 acomiadaments.
Crypto.com: 5%, uns 260 acomiadaments.
Intercanvi llatinoamericà Bitso: 80 acomiadaments.
Intercanvi argentí Buenbit: 45%, uns 80 acomiadaments.
Diverses empreses de xifratge donen un cop de mà
Després que Brian Armstrong anunciés els acomiadaments, el fundador de TRON, Justin Sun, la plataforma d'anàlisi de dades Dune Analytics i el director d'operacions de la firma de capital risc Delphi Digital, Anil Lulla, van emetre documents per reclutar talents.
Justin Sun va dir que el seu TRON DAO, l'intercanvi Poloniex i la moneda estable USDD s'han d'ampliar un 50%.
Delphi Digital va dir que se sent malament veure una reducció a gran escala del camp de xifratge, i va destacar que tots els seus departaments encara estan reclutant talent.
Dune Analytics també demana accés a la llista oficial de contractació de Discord.
El fundador de Binance, Changpeng Zhao, és un dels més antics.En una entrevista exclusiva amb la revista Fortune, va dir: Binance té un fons d'emergència molt saludable.De fet, estem ampliant la contractació, des d'enginyers, productes, màrqueting i negocis fins a més de 2.000 vacants, encara són els primers dies en l'espai criptogràfic, els mercats alcistes tendeixen a centrar-se més en el preu i si estem en un mercat baixista. ara, creiem que és un bon moment per incorporar els millors talents, en farem un bon ús i ho farem servir al màxim.
El sector miner també s'enfronta a la mateixa situació.En l'entorn actual, els inversors potents poden considerar entrar al mercat gradualment al nivell baix actual i esperar que el mercat es recuperi per obtenir més beneficis.Bitmain Antminer S19és el model principal que hi ha actualment al mercat i es pot fer overclock amb l'ajuda de la tecnologia de refrigeració líquida, i la seva taxa d'hash augmentarà un 50% respecte al normal.
Hora de publicació: 31-jul-2022